Проблема, с которой пришел — это в первую очередь — это осознание проблемы, которая была. Я бы назвал ее «расширение границ сознания и личности». Проблема с адмнистрированием и тайм менеджемнтом, это касательно работы. Касательно личных проблем, то это желание «повзрослеть», понимать в чем я могу быть полезен и понять свои сильные и слабые стороны. Ну, а главное увидеть «как может быть по другому»

Результат — принятие себя со всеми своими плюсами и минусами. Появилась цель. На момент работы и прохождения курса, выросла зароботная плата. Стал курировать проекты, с успехом доводить их до конца. Научился разбираться в людях при приеме на работу. После курсов открыл собственное дело, начал вести бизнес. На протяжении всего общения с Коучем частично перенял философию жизни, философию бизнеса, которая в будущем и по сей день очень помогает в работе, да и вообще помогает в успешной жизни.

Запрос был:
· Научиться ставить цель и достигать ее.
· Раскрыть свой потенциал.
· Понимание своих стратегий, ответы на вопросы: что я дела, как и зачем.
· Переработка эмоций, принятие себя.
· Решение внутреннего конфликта.

Что сделали и какой результат получили:
· Определения себя, понимание кто я на данный момент.
· Понимание своих потребностей.
· Определение своих стратегий, ресурсов, ценностей.
· Умею понимать, что я чувствую, учусь проживать эмоции.
· Написала план 100 шагов, который работает

Хочу выразить свою признательность за полученные на курсе знания, мысли, опыт. Для меня весь материал был открытием, который повлиял на мое отношение к себе и окружающим, на ход моих мыслей.
У меня изменилось отношение к себе, моим близким и окружающему миру. Тренинг мне помог понять и принять многие вещи, помог преодолеть мои внутренние страхи. Я поняла, что чем гибче границы, тем лучше для себя самого: среда постоянно меняется, что может повлиять не только на смысл цели, но и скорость и способы ее достижения.

Свои истинные потребности лучше удовлетворять, это позволяет избегать ненужных стрессов и точнее ставить свои достижимые цели.
Чем больше ролей, тем легче жить и общаться. Маски прирастают и ограничивают личность.
Каждый день надо обязательно делать хотя бы одно важное несрочное дело, даже если не успеваешь сделать все важные срочные дела.
Сложности были безусловно. Сложно было без подготовки с первого раза «переварить» информацию о том, о чем никогда ранее даже не задумывалась.

Запрос у меня был комплексный, касающийся и работы, и отношений с родителями и с работой. Устал быть удобным и думать за других (как мне кажется), в общем в целом было ощущение нереальности.
Запрос был, как научиться решать ситуации без ущерба для себя, и как избавиться от постоянного чувства вины.
Знаешь, какое открытие для меня было на тренинге, что моя ситуация не уникальная, и что бывает и по круче. На сколько человек, сам может загнать себя в треугольник, и как я уже говорил, что для меня и участников не надо, я сам прекрасно из создаю и сижу в них.
За три дня мое виденье и себя и других участников менялось, от эйфории в первый день, и до дисфории в последующие. Я многое получил, с вашей помощью, и с помощью других участников, я смог глубже увидеть себя. То от чего прятался, начинаю принимать.
Я получил план действий, который лично для меня ценен, и заставляет меня задумываться, принимая различные решения, осознавая риски и плату. Вот часто думаю, нужна ли мне свобода. Для меня это не самое веселое слово. Почему-то для меня теперь свобода синоним «Ответственности», за самого себя.
Очень благодарен тебе и Юре, за такой глубокий, важный и полезный тренинг.
Для тренинга человек должен не просто дозреть, но и дорасти — не каждый готов узнать о себе больше, не каждый потом сможет что-то менять в жизни. Для меня было важно, чтоб было без пиздеца и шок-контента))))) и я все дни себя чувствовал комфортно.

Пришла с запросом как быть в ресурсе и энергии, чтобы постоянно развивать бизнес и как принимать решения, которые мне в этом помогают.
Совсем было все новое, сказать не могу. Но понятная подача информации с рассказами кейсов из собственного опыта ведущих, помогла увидеть и разобрать свои неэффективные паттерны поведения и тут же их заменить на новые более результативные. Это как оказалось касается не только бизнеса, но и отношений в семье с близкими. Очень сложно было даже распознать, что это вообще мой паттерн поведения, например, в принятии бизнес решений.
Очень понравилось то, что там же с другими участниками группы проигрывали эти ситуации, тем самым пробуя и отрабатывая новое мышление и поведение.
Важно было разобрать ситуации, увидеть игры, которые я часто играю неосознанно, бывая в роли агрессора, спасателя или жертвы. Как туда не проваливаться, как экологично выходить из этого, — эти вопросы разбирали на тренинге. Считаю, что благодаря этой проработке, сейчас все чаще получается себя ловить в какой-то из этих ролей, а ещё более важно быть вне их.
Согласна, что очень сложно менять то, что годами наработалось и приросло уже к 48 годам. Но попробовать изменить никогда не поздно. Что-то щёлкнуло там, на тренинге, и сейчас все чаще и чаще возникают вопросы: «Кто я сейчас? Что хочу? Куда приведёт это моё решение? «и что самое интересное, стали приходить ответы

Проходила тренинг Код Ясности в мае 2024 года. Основной запрос был личный. Мой младший сын — подросток, последние 2 года наши отношения разладились полностью, он отказывался ходить в школу, много времени проводил в компьютерном клубе, моя связь с ним была утеряна. На коммуникацию уходило очень много сил, у меня вовсе не оставалось энергии для своей жизни. Несмотря на то, что в последнее время я проходила достаточное количество разных семинаров и тренингов пытаясь найти ответы, именно в Коде Ясности многие вещи действительно прояснились, как будто на некоторые области моей жизни пролили свет и я их увидела совершенно четко и ясно. Было очень много материала, который именно «зашел», расширил мои границы мировоззрения. В процессе практики я обнаружила свою личную особенность «уходить в себя», когда чувствую опасность или давление из вне. Самым сложным было принять то, что только сам человек несет ответственность за то, что с ним происходит в жизни. Разбирая различные кейсы, на примерах группы, мы раскладывали по полочкам разные ситуации как из бизнеса участников, так и личные, все они имели общие корни. И это тоже один из инсайтов -как одни и те же «законы» работают и в бизнесе, и в личной жизни. Наверное, самым точным критерием оценки тренинга являются результаты. Поэтому хотелось бы сказать о том, что изменилось в жизни. Хотя прошло не так много времени, моя жизнь качественно изменилась, я устроилась на работу после длительного перерыва. Еще изменились в лучшую сторону отношения с близкими. Я очень благодарна за инструмент, полученный на тренинге — как сохранять свою энергию жизни, как видеть то, что ее забирает и вовремя это останавливать. В отношении сына, тоже было принято несколько решений, уверена это принесет положительный результат для нас обоих. И несколько слов о самих авторах и ведущих Кода Ясности. Для меня имеют огромную ценность такие личные качества как честность, прямота в диалоге, открытость и искренняя заинтересованность в оппоненте, работа на результат! Ими просто и доступно изложен сложный многослойный материал, приведены примеры из личной жизни и бизнеса. И Татьяна, и Юра удачливые бизнесмены с многолетним стажем работы в крупных компаниях, ну и, конечно, у кого перенимать опыт, как не у таких людей. Спасибо авторам и ведущим тренинга Код Ясности за положительное движение в моей жизни.